为全面了解基层一线交通安全形势，督导检查基层交警大队落实上级机关工作部署情况，推动交通安全管理各项重点工作深入开展， 4月24日上午，天下大雨，梧州市公安局党委委员、交警支队支队长唐剑锋轻车简从，冒雨到龙圩大队调研党的群众路线教育实践活动，认真倾听基层民警对该项工作的意见和建议。龙圩交警大队中队长以上领导、民警代表共11人参加了座谈。唐支队长对收集到的意见和建议，逐项解答、落实，帮助基层交警大队解决当前存在的实际困难。

在调研活动中，唐支队长看门见山，点明主题：“我今天来主要是听大家的意见和建议。”

龙圩交警大队长刘睿及新地、大坡、林水、事故中队长在会上提出：一是警力不足，龙圩大队现有在编民警34人，除外借、重病人员，实际到岗31人，且队伍老龄化，因待遇、上升空间不大等因素今年1月至今共有7个协警辞职，队伍战斗力有所下降。目前，南广高铁已经开通，车流客流大量增加，明年园博会将在龙圩苍海新区召开，面对新的任务、新的要求，城区中队难于胜任；二是在招聘协警时，建议属地化；三是警用车辆老化、残旧，维修费用大，在有紧急任务时难于调配；四是大坡、新地中队办公场所都没有配置空调；五是乡镇中队管辖线路长，车辆油费严重不足；部分民警执法仪使用不了，且没有单警装备；个别警车已到报废期限；个别女协警没有制服；在处理事故中，机动车检验机构出具检验报告很慢，需要支队帮助协调；在处理高速交通事故中，警车灯光不够亮，需要加装LED显示屏或更换车灯。

唐支队长认真倾听，仔细记录，真诚与民警交流。并针对收集的问题提出了解决意见：一是警力不足问题是个通病，目前只能够通过协警来补充。支队的协警是靠支队自己养的，负担比较大。但是，支队将尽最大的努力，按照民警与协警1︰1的比例，及时招聘协警，补充力量，缓解警力不足问题；二是警车问题。全支队有90多辆警车，目前在全区排名靠前。按照规定，在车辆编制范围内，要到期报废掉，才可以申请买新车。这个期限比较长；三是乡镇中队的办公场地空调配置问题，会想办法帮助解决；四是协警要属地化问题。已经同政工科沟通过，并会跟进这件事；五是车辆油费问题。目前三公经费每年要压缩10%，尽管很艰难，但是支队将通过减少机关的油费，把油费用在刀刃上，重点解决基层中队油费不足问题；六协调购买协警的制服；七是高速路事故处理警车灯光问题，看价格高低，及时加装LED或更换车灯。

唐支队长指出，大家提出的问题都比较实在、到位。对能够解决的，支队会马上解决。解决要困难的，支队会想办法解决。个别不能解决的，属于体制的问题，大家要共同克服困难。在基层单位工作不容易，但是要把工作做好。龙圩交警大队条件比较困难，但是能够做到现在这样，说明下了不少功夫。特别是几个老同志，能够摆正位置，认真履职，树立了好榜样。大家好，才是真的好。队伍中，有一个不好，大家都不会好。有事相互之间要多沟通，有话要当面讲，不要在背后搞小动作。目前，龙圩大队没有不干活或意见很大的现象，这个很好，要保持。穿了这身警服，就要干好警察这个活。龙圩已经成为市区，民警的精神面貌要好，穿衣戴帽要规范，特别是中队长、指导员，要做好榜样。作风养成、作风改变，中队长要为人表率。要结合龙圩的交通实际，以环城一级路为切入点，从标牌、标志、标线做起，逐步规范。群众反映强烈的停车问题，要认真思考，采取有力措施，逐步完善。并要求大家要注意用电安全和网络安全，对违反“一机两用”的，将一律报市局党委给予处分。要进一步提高队伍战斗力，以新的姿态面对高铁时代及即将召开的全区园博会。

征求意见会议现场

（杨世兴）