6月11日下午3时， 梧州市公安局政治部副主任兼绩效办副主任覃朝良率领梧州市公安局绩效考评组一行4人，到岑溪市公安局四楼会议室召开2014年1-5月绩效考评进度点评会。岑溪市公安局政委黄云龙、指挥中心主任韦锋及各警种领导、内勤绩效员参加了会议。

会议首先由梧州市公安局政治部副主任、绩效办副主任覃朝良通报了2014年1-5月，岑溪市公安局各警种绩效考评的得分情况及在梧州市的排名情况，并在点评中要求各警种领导、绩效员认真分析、查找失分原因，共同讨论、谋划2014年上半年绩效考评工作，以进一步推进全市公安机关绩效考评工作。

岑溪市公安局指挥中心主任韦锋对岑溪市公安局各警种绩效完成情况的优势和失分点作出点评，并强调要求：一是各警种要尽快熟悉《2014年梧州市绩效考评办法》，学好、学透考评细则，明确考评要求；二是抓好四项工作：1、公众安全感和满意度工作；2、社会治安环境大整治工作；3、执法规范化工作；4、国保大队牵头抓好反恐反邪工作，做好反恐演练；三是“立足岑溪，面向广西”搞好宣传工作。各警种内勤绩效员要积极策划好本单位的宣传报道工作，利用微信、微博、网站、报刊、板报、演出等方式讲好警察故事，为提升公众安全感和满意度营造良好的社会舆论氛围。

岑溪市公安局政委黄云龙在讲话中，通报表扬了2014年1-5月绩效考评工作做得好的单位，并就做好各项绩效考评工作提出要求：一是各警种要全力做好宣传工作。2014年度我局发案率大幅度下降，但群众满意度没有明显上升，主要原因是各单位宣传工作不到位；二是要加强领导，狠抓落实，各警种要加强与梧州市局的沟通，争取上级部门的指导支持，及时发现和整改问题；三是围绕公安工作的主业打击破案和服务群众开展好宣传工作，不断提升公众的安全感和满意度。

（陈远文  莫飞敏）