6月19日上午，岑溪市公安局在六楼会议室召开第二季度队伍分析会，对今年第二季度的队伍管理工作进行回顾分析，对今年第三季度的队伍管理工作进行部署。岑溪市公安局政委黄云龙、副政委林荣江、纪律书记廖之北及各中心、室、所、大队的领导参加了会议。

会议首先由岑溪市公安局政工室主任杨旭生通报了今年第二季度队伍教育管理工作的有关情况，分析指出了当前队伍管理工作中存在的问题和不足，以及今后队伍教育管理工作的重点和方向。岑溪市公安局纪委书记廖之北结合纪委督察和信访工作中发现的队伍存在的问题，进行了原因分析和总结，要求各中心、室、所、大队领导要以勇于担当的精神，切实履行好队伍教育管理“一岗双责”的责任，全面加强队伍的教育管理，以确保队伍不出问题。

岑溪市公安局副政委林荣江对第二季度队伍教育管理工作进行了点评，对第三季度队伍教育管理工作进行了部署，要求各中心、室、所、大队领导，特别是教导员要认真履行好职责，根据当前民警的思想状况和政治思想工作面临的形势，不断创新工作方法，从关爱民警、帮助民警、激励民警的角度出发，加强与民警的谈心交流，多关心民警的生活、工作，努力为民警工作、生活排忧解难，深入听取民警的意见和建议，全面掌握和了解民警的思想动态，切实有效地加强队伍教育管理，全面确保队伍稳定，不断提升队伍的凝聚力、战斗力和执行力，为全面完成全年各项工作任务打下坚实的基础。

岑溪市公安局政委黄云龙在讲话中强调指出，队伍教育管理关系着整个公安工作的成败，队伍管理得不好出了问题，公安工作做得再好也等于零。为此，全市公安机关各警种、各部门、各单位的领导要充分认识到队伍教育管理工作的重要性，切实承担起队伍教育管理的职责，全面加强队伍教育管理工作，努力打造一支能吃苦耐劳、具有坚强战斗力、无违法违纪的忠诚队伍，为全面完成全年各项公安绩效工作任务提供有力保障。当前要切实抓好以下几项工作：一是要做好群众路线教育实践活动民主生活会的各项准备工作，为各党支部开好党的群众路线教育实践活动民主生活会做好充分准备；二是要切实抓好第二季度的安全感满意度工作，迅速扭转社会公众安全感被动落后的局面，力争在第二季度的安全感满意度测评中有较大的提升；三是要继续抓好绩效考评各项工作，各单位要对照检查现有的不足和薄弱环节，全面开展查漏补缺工作，全面促进绩效考评各项工作的开展；四是要认真抓好队伍教育管理，进一步强化民警的政治思想工作，努力为民警工作提供好平台的同时，全面确保队伍不出问题；五是要加强队伍教育管理和各项绩效考评工作任务完成情况的督察，以确保各项工作措施落实到位并取得实效。

会议还对积极做好执法检查“回头看”各项迎检工作进行了部署，提出了明确要求。

会议现场

（陈远文  莫飞敏）