红脸出汗触灵魂   苦口良药利于行

——梧州市中级人民法院党组开展党的群众路线教育实践活动专题民主生活会侧记

 “我追求安逸思想抬头，锐意进取意识退化，满足于现有成绩、不敢主动创新谋事。”

“你在破解难题上顾虑多，‘怕’字当头，在讲真理而不讲面子上有私心杂念。”

“你大事小事都上会讨论，有关无关的人员都去参加，形成人人负责最后无人负责。”

……

这些辣味十足的话，多次出现在梧州市中级人民法院党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上。

7月10日，梧州中院党组召开专题民主生活会。在一天的会期里，党组成员聚焦“四风”，对领导班子和个人存在的问题逐项进行对照检查，开展了一场“真刀真枪”的批评与自我批评。

“这是一次高质量的专题民主生活会，起到了‘红红脸、出出汗、触灵魂’的良好效果。”当天全程指导梧州市中院党组专题民主生活会的自治区第六督导组常务副组长甘向群对这次专题民主生活会给予了高度评价。

备足“功课”：沉到基层听到诤言

开好专题民主生活会，是教育实践活动的一个重要内容，也是一个关键环节。民主生活会的质量不仅关系到前一段活动成果的巩固和发展，而且关系到下一步活动任务的落实。

“检验党内教育活动有没有实效，关键是看有没有面对问题的端正态度，分析问题的细致入微，解决问题的信心勇气，如果不敢揭短亮丑，不敢动真碰硬，不敢立行立改，活动就会没有骨架，缺乏灵魂”，今年初，梧州中院院长莫澄真在党组会专题研究群众意见建议时，对全体班子成员提出了查摆问题要求。

今年以来，该院按照习近平总书记“三严三实”的要求，以找准问题为前提和基础，通过找准找透问题、深入谈心交心、撰写对照检查材料、精心剖析典型事例，为开好专题民主生活会备足了“功课”。该院出实招、下猛药，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。

学习教育阶段，梧州中院就开门纳谏听民意，班子成员紧锣密鼓深入各自的党建联系点、教育实践活动联系村，广泛征求人大代表、政协委员、基层干警、涉诉群众、律师、村居委会干部等各个阶层的意见。“中院委托鉴定时间过长，所需费用比较高，这些都与法院司法为民的形象格格不入”、“重大案件、集团诉讼案件的审理周期太长了，审判效率需要提高”、“中院领导与基层干警接触少，仅限于会议和短时间的调研，根本没有谈心交心的机会，希望改掉这些官僚主义的习气”、“基层法院案件多，工作非常繁忙，遇到疑难案件请示市中院的时候，中院对口部门总是推说没有空，多数是基层法院上来求助，中院对口业务部门很少下去主动指导”……，基层干警的一条条意见建议迅速传到梧州中院党组的桌面上来。

真知灼见：一剂利于行的“良药”

党组专题民主生活会召开之前，梧州中院根据干部群众反映的问题，积极进行回应，3月底，进一步完善《诉讼联络员工作制度》，组织各基层法院全面开展诉讼联络员工作，截止到今年上半年，在社区、村屯设立“法官社区服务室”和“便民诉讼联系点”807个，选任1017名村委、社区党员干部担任诉讼联络员；4月中旬，部署司法作风建设年活动，切实端正司法作风，践行司法为民要求； 5月份，制定出台《改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，从五大方面13项具体内容整改机关作风；6月份，全市法院邀请人大代表、政协委员和社会各界人士对庭审活动开展“阳光评议”活动进行得如火如荼，这项活动自年初全面铺开以来，全市法院共开展活动37次，受邀参与评议的社会各界人士236人；7月初，印发了《关于进一步规范法官与律师相互关系，维护司法公正的若干意见》，进一步改进工作作风，加大服务力度，免除执业律师的后顾之忧。

今年5月份，市人大代表、广西益远律师事务所冯勤律师在梧州中院与律师界人士座谈会上发言时表示：“去年“两会”期间我向梧州中院提出立案难的问题，法院听取意见之后马上采取了一系列的措施来解决立案难的问题，成效显著，这次也希望法院认真多听听意见，用换位思考的方法来与律师界同仁探讨改进服务的措施。”

对于批评意见和建议，梧州中院领导班子心里明白，这是放下身段、沉下基层接地气收到的最好的“回报”，是干部群众最真实的话语，最真诚的感受，必须高度重视，认真对待，下决心予以改进。

“这次群众路线教育实践活动真是一次思想和作风的大洗礼，想不到基层干警提了这么多意见和建议，想不到我们的工作还存在这么多令人不满意的地方，放在以前，这些有辣味、揭伤疤的意见是不会公开提的”，全国优秀法官、市中院副院长廖克东连用两个想不到道出了真心话。

真批实评：红脸出汗触灵魂

7月10日，专题民主生活会如期召开，甘向群一开始就对开好专题民主生活会提出了明确要求。他希望开展批评和自我批评要按照动真格，有辣味，切实把自己摆进去，不兜圈子，不绕弯子，开门见山，直奔主题，抛开面子，揭短亮丑，做到心底无私天地宽，消除思想疑虑，达到红脸、出汗、排毒、治病效果。

院长莫澄真直奔主题，代表党组对照检查了“四风”做了分析检查报告：领导干部对小差小错纠正不力、班子成员坐堂办公疲于应付事务、党组抓自身建设不到位、分管领导对诉讼服务质量不够重视、业务部门化解矛盾不及时、审判管理不到位、一些党员干部精神懈怠、办案拖沓、公务接待存在铺张浪费等等“四风”问题逐渐浮出水面。

紧接着莫澄真开始了个人的对照检查。她自我批评道：“向领导和上级法院汇报工作时，存在把思路当成绩，报喜不报忧现象”、“我有畏难情绪，也有私心杂念，怕得罪人太多，缺乏勇于担当精神，求稳怕乱”。

俗语说，旁观者清。民主生活会上，不仅有深刻的自我批评，更有真刀真枪、见筋见骨的相互批评。

莫澄真在自我批评后就提出“请同志们向我开炮，给予我毫无保留的批评帮助”，第一个接受其他成员的批评。

     “澄真同志安于现状，缺乏进取精神，虽然梧州法院的审判绩效取得了进步，但澄真同志向班子成员布置工作时，只要求梧州法院审判绩效排名全区法院中间位置即可，没有勇气和信心争上游，这是享乐主义表现，……”副院长邓昌言开门见山，直指要害；“澄真同志来梧州中院工作一年多了，全院干警也就百十来人，她还没有完全认识，这是官僚主义在作怪……”政治部主任李燕芬同志毫不留情，向其“开炮”。

莫澄真听得诚恳、记得仔细。不拐弯抹角的尖锐意见，党组成员都直言不讳地提出来，听起来带着“辣”味，着实让人“脸红心跳流汗”。

“同志们的批评和指正虽然很火辣，但我照单全收，要把同志们的真知灼见当成改进工作、提高自己的一剂苦口良药。”莫澄真表态时充满感情地说道。

“分管民事案件的副院长廖克东同志对民事纠纷热点难点问题调研不深入，一些矛盾尖锐的案件时有发生，处理不及时。”副院长黄炳雄批评道。

副院长梁雅彬对党组成员、执行局局长颜桂批评道：“桂南同志存在享乐主义方面的问题，主要表现在工作不细致，没有深入抓好执行案件的质量和效率，导致实际执行率、执行到位率等关键性审判质效指标偏低。 ”

……

批评者出以公心，严词背后是真切的爱护；被批评者认真倾听，虚心接纳背后是对同志的信任和赞同。整个民主生活会，始终充溢着民主和谐的良好氛围。

 “作风建设永远在路上，司法为民从来没有句号，面对平安梧州建设的 ‘未来赶考’，梧州中院领导班子充满着信心和力量，我们会用解决实际问题，回应群众关切来检验实践活动的成果的，争取向群众交一份满意的答卷”，梧州中院院长莫澄真在党组民主专题民主生活会结束后，对记者说出了此番话。

（李继远  卢宇鸣  桂 西）