民警喜泡“精神氧吧”

——梧州市长洲派出所用文化之匙开启警民心门侧记

    派出所里建起了“精神氧吧”，民警有空不再是赶酒场而是喜欢“泡吧”，民警忙着“充电”加强理论学习洗礼心灵，学习法律、破案等各种知识；通过修身、养性、立志、提神，激励鼓舞自己以更加振奋的精神和良好的状态投入工作中……这是梧州市公安局长洲派出所今年以来的喜人变化。盛夏时节，热辣的太阳炙烤大地。8月26日，记者来到全国第二大内陆岛的梧州市长洲区长洲岛上的长洲派出所，那里的接处警室、纠纷三所联合调解室、警营文化室以及文化走廊”的“三室一廊”让记者感受到了一股扑面而来并极富西江黄金水道韵味的警营文化气息。

    长洲派出所通过开展警营文化建设找到自己的特色定位，走出了一条用文化之匙开启警民“心门”的文化建设新路子。

“精神氧吧”涵养队伍“心灵”

  “作为基层民警每天都要和群众打交道，多学点做群众工作的方便技巧，工作起来就轻松多了。”正在长洲派出所办公二楼的“民警之家”认真阅读《公安群众工作简明教程》的年轻民警黄锦云对记者说道。记者在采访中，“家”是每个民警和协警最多提到的一个词，因为所里有个“民警之家”，他是派出所为民警和协警队员们打造的生活区。“民警都把这里比喻为‘精神氧吧’”所长黎江介绍。

    在近50平方米的“民警之家”，分有阅读区和聊天区，布置得特别温馨，被打造成了棋牌休闲、茶吧、书画区等空间，供民警工作之余喝喝茶、娱乐休闲，谈谈工作和生活等。

    “今年初我们投入3万多元，把几个副所长的独立办公室腾出来改造而成的；除购置一些法律、公安破案方面的书籍外，还增加了电子阅览室供民警通过互联网查阅资料，阅览室定期更新各类书籍，可供民警随时借阅。”黎江所长说。

“工作中多份清正廉洁，家庭里多一点安定温馨”这是所长黎江的妻子和女儿照片下面附的”温馨寄语。记者随处可见的就是照片，东西两侧是派出所全体民警的合影照片，南北墙上挂有许多民警和家属生活照和民警个人的摄影作品。

 “刚来所里的时候，我就觉得我们所很不一样，大家一起都很和善，像一家人一样。我经常住在所里，每次工作完了，回到‘民警之家’后，坐在沙发上，看看书，喝喝茶，看着墙上所里的‘全家福’，心里感觉劳顿好像少了很多，更多的是温馨的感觉。”黎伟泉是去年刚到所工作的新民警似乎有了更多的体会。

吸“氧”减压增强战斗力

    教导员侯平介绍，派出所还设有党支部建设网络，提醒民警发扬艰苦朴素，保持光荣传统，做到廉洁从警、清风正气；此外，派出所还专门设立“派出所大讲堂”，每周一个晚上安排像信息化作战、摄影、执法办案能手等有一定专长的民警为大家讲课，相互之间探索心得经验，还不定期开展一些主题性学习讨论活动，让民警丰富学识，增长才干。

    “现在我在电脑里只要把要办的业务上网告诉村警，很快就能办好了”竹湾村民李旭光高兴地对记者说。黄宇是一名驻村民警，他每天都往村里跑，创新建立了QQ群、微信群，建立网上“派出所”，方便警民网上互动、群众提供各种治安信息，村民足不出户就能办业务了。

  “当前公安工作任务繁重、工作压力很大，派出所民警作为与群众接触最多的警种，如何保持一种健康良好、积极向上的心态来接待每位群众，是非常重要的。所以，我们致力于打造一个‘家庭化’的工作和生活氛围，让快乐工作，幸福生活成为我们的主旋律。”教导员侯平表示，“通过为民警创造温馨舒适的学习生活环境，致力让民警修身、养性、立志、提神，激励鼓舞民警以更加振奋的精神和良好的状态投入工作中。自从‘民警之家’落成后，现在即便是双休日，我们所里的民警也会习惯到所里看看书、喝喝茶、下下棋，或者邀请心理咨询师为民警进行心理咨询减压，真正把派出所当成了自己的‘第二个家’。”

“三室一廊”濡染警民“心境”

   在长洲派出所的文化建设中，对于警营文化建设内涵与实质的把握是所里的重点。派出所围绕“接处警室、纠纷调解室、警营文化室以及文化走廊的“三室一廊”进行了规划，并以此来从细节上濡染警民“心境”。

    记者走进派出所接处警室，“以心换心让群众称心、以情换情让群众满意”格外醒目。墙上接处警受理办理流程，让群众对接处警工作一目了然。

     派出所在一楼大厅显要位置还放置了警民联系卡，上面印有每位民警的联系方式。派出所“警务便民一本通”、校园平安卡、电信诈骗温馨提醒小贴士等宣传物品和简易报警器等防范小物品放在大堂内供前来办事咨询的群众随时取阅。在大厅内还专门放置了一台互联网电脑，电脑上的“执法办案信息公开查询系统”就是专门供案件当事人对相关案件的办理过程和结果进行实时查询的。

     派出所、司法所、律师事务所联合调解室是该所在全市首创的“三所调解室”，记者看见墙上挂着“调为先，和为贵”的大字，让带着怨气来的群众可以稍安勿躁。“我们把调解室设计成了两个房间，其中一个安排到了警营文化室，那里可以喝茶，‘一杯清茶解纠纷’，让当事人在调解过程中保持平和，很多矛盾纠纷就是在喝茶中成功调解的”所长黎江向记者透露化解纠纷成功率高的秘籍。

    “‘三室一廊’的设计即符合派出所日常实际工作实战的需要，又将‘民本文化、法治文化、英雄文化、廉政文化、和谐文化、生态文化’等六个文化的理念融入其中。无论是对于在派出所工作的民警，还是前来办事的群众都可以在充分感受警营文化的氛围的同时，濡染自身的心境。这样的文化环境对于化解矛盾纠纷，促进和谐警民关系，都有良性的助推作用。”长洲区副区长、公安局长孙有昌表示。

     经过这些年的警营文化建设，长洲派出所找到了以文化之匙开启了警民的“心门”的路径，打造了一支人民群众满意、党委政府放心的“文化铁军”。 2013年长洲派出所被公安部评定为一级派出所，2012年以来，该所连续被授予全国公安机关执法示范单位等荣誉称号，多次立功授奖。

                                                             民警工作之余在“精神氧吧”谈心、学习

（李继远  莫 黎）