当前，我国正处于社会转型的关键时期，也是社会矛盾高发期，化解社会矛盾、保护人民利益、维护社会稳定的任务越来越繁重，面对这样的新形势，岑溪法院积极参与人民调解、行政调解，努力探索和构建多元化解决矛盾的新机制。今年以来，岑溪法院以党的群众路线教育实践活动为契机，以化解矛盾为己任，以构建和谐社会为目标、以做好调解工作为重心，认真贯彻最高人民法院《关于建立诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》，转变司法服务理念，整合优化各种调解资源，积极构建多元联动调解纠纷机制，坚持人民调解、行政调解、司法调解三调联合，取得了较好的成效，维护了社会稳定。

2013年6月以来，岑溪法院与岑溪市劳动人力资源和社会保障局积极构建劳动人事争议纠纷裁审联动调解机制，取得良好的社会效果和法律效果。据统计2014年1月——9月法院共受理劳动争议纠纷案件54件，调解1件，撤诉44件，判决9件，其中李燕玲等34人诉岑溪市新金源皮具厂劳动争议纠纷、广西岑溪华渊家具有限公司与邓永兴等6人的劳动争议纠纷案件，岑溪法院法官们深入工厂、与岑溪市劳动人事部门工作人员齐心协力做双方当事人的思想工作，经过不懈的努力，两起涉及40多人的劳动争议纠纷案件以撤诉结案，避免广西华渊家具有限公司另外40多名员工因工资待遇而引发的突发性事件，该案的成功调处得到了市委市政府的高度评价。

此外，岑溪市法院还积极配合各部门做好人民调解工作。2014年9月25日下午，岑溪法院应岑溪市劳动人力资源和社会保障局的邀请，派出民一庭法官徐北昌参与一起工伤待遇争议的调解。在调解过程中，。法官徐北昌与岑溪市劳动局首席仲裁员黎奇成相互配合，积极开展调解工作，徐北昌为申请人岑榕与被申请人广西龙腾皮革制品有限公司进行辩法析理，特别阐明法院对安装假肢的费用所参照的法律及处理原则，让当事人明白其辩驳是否符合法律原则和法律条文。在各方的共同努力下，最终，双方当事人于2014年10月16日自愿达成协议，由被申请人广西某皮革制品有限公司一次性支付给申请人岑某的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等待遇以及安装、更换、维修假肢等费用共280,000元。岑溪法院法官与劳动局的仲裁员齐心协力解决了一起极有可能旷日持久的工伤待遇争议纠纷，减轻了当事人的诉累。

岑溪市法院与岑溪市劳动人力资源和社会保障局联手打造劳动人事争议纠纷裁审联动调解机制以来，相互配合，高效、简便地解决多起劳动争议纠纷，大大增加社会和谐程度，维护社会稳定。人民调解是纠纷解决的第一道防线，人民法院是最后一道防线，两者所追求的价值目标是一致的，今后岑溪市法院将继续与其他部门齐心协力，互相支持，积极探寻多元化解决矛盾的途径，做好人民调解工作，让矛盾消灭在萌芽状态，减轻人民群众的诉累，维护社会稳定，构建和谐社会。

   （徐北昌 李健妮）