咚咚咚……伴随着2015年新年钟声敲响，历史永远定格这一时刻：苍梧县看守所再次刷新广西监所最高安全记录——实现连续38年安全无事故。

        滚滚西江东逝水 浪花淘尽始见金！

        作为集区优、国优于一身的全国模范看守所、全国一级所的苍梧县看守所成了全区乃至全国监所系统一个标杆、一面鲜活的旗帜。

    苍梧县公安局党委委员、看守所所长刘立毅深有感触说道。“在很多人眼里，看守所是一个神秘的地方，里面充满暴力、恐惧和黑暗。其实，它更是一个改造灵魂的地方，在这里，每时每刻都会有一双双锐利的眼睛，关注着监管场所的每个角落;还会有一颗颗仁爱之心，温暖着所有在押人员的心……”

    无论对于哪一个期盼安全的行业来说，10年的安全时间已经是很漫长的了，38年连续安全无事故，简直就是奇迹！苍梧县看守所在书写奇迹的的背后，是一种担当和责任、一种感动，勇屹潮头不断创新。在苍梧县看守所每一个看守民警的身上，让我们看到了和谐的源泉，力量的坚忍。

领导守岁，责任和担当

    每年12月31日深夜，苍梧县四大班子领导亲自到看守所守岁贺平安已形成常态化的习惯。

    “监所安全要提供多道屏障，与人防、技防等其它安防措施相互补充完备，一起构成一面坚不可摧的铜墙铁壁，为确保监所安全万无一失奠定了牢固的基础。” 2014年12月31日晚11时许，副市长陈荣茂等领导视察了苍梧县看守所新改建完工的AB门、接待大厅、办案区、监控系统等，详细了解了苍梧县政府对看守所科技投入的力度，以及看守所如何运用科技力量开展监管工作的情况。

    “苍梧县看守所在基础设施陈旧、条件艰苦的情况下，努力工作，创造了连续38年安全无事故的纪录，是苍梧县委、县政府的大力支持的结果，同时也离不开武警支队以及检察院对看守所工作的支持和监督。”听了所长刘立毅的介绍后，陈荣茂对看守所取得的成绩给予了充分肯定。

    陈荣茂希望苍梧县看守所全体民警要戒骄戒躁，每年要有新作为，要在软件管理上不断下功夫，不断创新工作方法，把取得的好成绩、好传统、好作风保持下去，打造苍梧公安、梧州公安乃至广西的名牌。

见证，一种“精神”叫感动

   “公正执法、文明管理、开拓创新、争创一流”这是苍梧县看守所精神。

记者走进苍梧县看守所大门，看见“公正执法、文明管理、开拓创新、争创一流”十六个金灿灿的大字，副县长、公安局局长周小松介绍：这十六个字已被中共苍梧县委命名为看守所精神，并号召全县各单位学习。作为一个地方党委，为一个下属的二层机构命名行业精神，这在全区首屈可指，在全国也并不多见，它成为看守民警几十年辛勤付出的真实见证。

   “监所安全永远是从零开始！”，各级领导到苍梧县看守所视察时强调，指出要把安全放在第一位，安全是我们工作的生命线、第一要务。

    2012年4月21日，苍梧县县长李彤华来到县看守所视察指导基础设施安全隐患整治工作，并作出指示指出：县看守所基础设施安全隐患确实需要整治；要利用现代的高科技手段去做好监所的安全工作。

    2014年4月14日，县委常委、政法委书记何勇翔在看守所调研“五化建设”时，强调要狠抓队伍建设，完善各种制度，并要细化到人，实行“以制度管理人、以榜样引领人，以情感感动人”的工作机制，使队伍更充满活力，全力确保监所安全。

    苍梧县政府将监所在押人员给养费经费、协警工资等都列入县年度财政预算，并且每年足额拨付和增加经费，确保了在押人员伙食供应和必要的医疗保障……这一项项措施的落实，为该所实现连续38年安全无事故提供有力的保障和注入强大动力。

强基固本，筑起坚固“安全墙”

    看守所作为公安执法场所之一，依法、严格、公正、文明是看守工作的灵魂。

38年来，虽然看守所领导换了一茬又一茬，但始终坚持“抓班子、带队伍、强管理、保安全”贯穿于整个监所工作之中。2012年10月，刘立毅同志接任苍梧县看守所所长，以他为班长的看守所班子也始终秉持苍梧看守精神，按照“勤务模式科学化，执法行为规范化，监管动态信息化，队伍建设正规化，监督制约制度化，设施保障标准化”的工作要求，把安全放在首位。

    一块安全年倒计时牌竖立在该所办公室醒目的位置上，它既是一块荣誉牌，也是一块警示牌，让民警每天都看到这块牌以共勉，激发监所民警为荣誉而战。刘立毅表示：以“新兵精神”、“尖兵精神”、“工兵精神”锻造监所民警，营造人人争先创优的良好氛围，以激发干劲、冲劲，不求名，不图利，不计较个人得失，“舍小家为大家”，这样才能守得住寂寞、耐得住清贫、抵得住诱惑，平心静气履职尽责，确保监所的安全。

    安全是监管工作的“生命线”，永恒的主题。“在岗一分钟，尽责六十秒”已成为苍梧县看守所民警的责任共识，把安全工作融入到每一个执法环节。一直以来，为了排除事故隐患，苍梧县看守所坚持对安全工作做到每天一小检、半月一大检、节假日突击检的工作制度，发现问题及时处理，把隐患消除在萌芽状态。

    苍梧县看守所因应时势变化，十分注重硬件建设和科技含量，监所面貌焕然一新。从2011年以来，县财政及县公安局投入300多万元建设南面内围墙、改建在押人员饭堂、改造审讯室、升级监控设备为数字高清、增加一体化数字智能液晶气拼接显示系统、人犯信息显示系统及心电图机等医疗设备，弥补监区土建设施的不足，确保监所安全。

凝心聚力， 同舟共济筑安全

    “千里之行，始于足下”，苍梧看守所与驻所武警部队、苍梧县人民检察院在日常工作中，认真贯彻落实上级关于“三共”活动的部署。成立了由三方主要领导组成的“三共”活动领导小组，下设联合办公室，负责“三共”活动日常事务，并多次召开专题会议，研究部署“三共”活动的内容措施和推进步骤；每年“三方”都召开专门联席会议，查摆不足，制定年度“三共”活动方案，明确下一步工作，做到三方各司其职，形成“三共”活动层层有人管，一级抓着一级干，一级促着一级办的齐抓共管工作格局。
    在面对监管安全任务重、压力大时，三方注重信息共享，坚持每日一沟通，每周一联防，每月一通报。遇有重要和特殊情况及时联合召开会议，每月参加监所所情分析会，通报情况，商讨对策措施。
    此外，三方利用信息化成果，开创网上巡查新模式。驻所警部队官兵、驻所检察室干警足不出户即可通过视频监控对监狱民警执法、执勤、现场管理等进行巡查，提高了对监管场所的监管效率。除网上巡查外，三方每月安排人员到现场对民警公正文明执法、监管制度执行、武警哨兵执勤、重点要害部位、警戒设施运行等情况进行交叉检查，协同查找不足，共同解决问题。
    “一切为了安全，一切围绕安全、一切服务安全”，看守所积极创新处突应急演练新模式，针对演练科目，及时进行研讨，并增加了模拟可能新出现的各类突发事件的演练。

创新，打造监所亮丽“名片”

    近年来，苍梧看守所利用“特殊学校”邀请人大、司法、妇联、共青团、学校等社会力量开展帮教活动，根据不同时期的特点，举办了 “守法与维权”，“心灵的呼唤”、“走向新生”、特殊“班务会”等学习班，教育、感化在押人员，为其回归社会创造良好氛围。

    为深化帮教成效，2013年苍梧县看守所在全区率先推出，携手社会心理咨询力量开展帮教活动。与广西红十字会心理救援队（梧州）、苍梧县妇女联合会建立驻苍梧县看守所工作站、帮教站。

    该所得“心理咨询室”是全区首个由心理咨询师分管监区的所领导为组长，各管教民警为成员的心理咨询小组，负责对在押人员进行心理疏导，矫正其扭曲的心灵。自成立以来，心理咨询小组已对200多人次进行了心理干预。2先后成功地使4名在押人员放弃了自杀念头，重燃了求生的欲望。

    苍梧县看守所作为全国、全区看守所安全管理机制创新示范单位，积极开展安全管理机制创新：充分利用总队信息网风险评估系统，把在押人员按照一、二、三级重大安全风险和一般安全风险进行分别管理，在监区内都着不同的识别服予以区分，重大安全风险人员的照片和原因全部在监控室墙上公布，确保管理到位。

    苍梧看守所在全区率先实行了医疗社会化。该所与医院协作，2010 年成立了由该县中医院派驻看守所的医务室，2013年升格为具备二甲资质的该县人民医院为派驻看守所的医务室。每天派医务人员驻所对患病的在押人员给予及时治疗。同时，还与医院签订了《关于建立在押人员急重病救治绿色通道的协议》，实行先行救治。为此，2013年防止了5起在押人员因病突发死亡的事故苗头。

    从1997年创刊至今，该所坚持每月出版《新生报》。这份创办十多年的监所小报，已出版了190多期，刊登各类文章1300多篇，它不仅是在押人员吐露心声的平台，用他们所想所悟去感染其他在押人员，更成为监管民警开启在押人员心扉的窗户，像一盏启明灯照亮“浪子”回家的路。

   “乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”

    如今，“守土有责、守土尽责、失守必追责”在全体民警中树立牢固的责任意识，他们树立为民务实清廉新形象，大力弘扬进取精神、实干精神、担当精神、创新精神，始终保持昂然向上、奋发有为的精神状态，锐意改革，以踏石留印、抓铁有痕的劲头把“法治与平安和谐”贯穿于看守所“五化建设”之中，以一流的队伍、一流的业绩昂首阔步迈向更高的安全记录，确保监所长治久安、维护社会稳定、建设美好苍梧作出更大的贡献。

（视察监控）

（李继远 莫 红 欧阳灿）