根据支队《关于开展队伍纪律作风专项排查活动的方案》要求，为进一步落实党风廉政建设责任制，加强公安机关领导干部监督管理和作风建设。3月20日下午，交警支队政委邹海与长洲交警大队正职领导进行廉政约谈。

谈话中，大队长黄纪华、教导员罗健安分别按照约谈要求汇报了遵守政治纪律、勤政、廉政、廉政风险防控工作落实、业余活动及个人需报告等方面的有关情况，并报告了本单位队伍建设情况及2015年工作计划。

邹海政委指出，开展领导干部廉政约谈活动是支队党委推出的一项落实党风廉政建设的重要举措，既是上级党委对同志们的关心和支持，也是各级领导班子履行“一岗双责”实际行动的体现和职责所在。他提出六点具体要求：一是认真贯彻落实陆常务在市局会议上的讲话精神，由领导带头、动员科室人员上路执勤、增加见警率等方式，营造良好的交通环境。二是领导班子要重视大队的每日情况汇报工作，从细、从实、从严紧抓，杜绝漏报、谎报、错报等情况发生。三是高峰期执勤时，对民警、协警的出勤要认真督促，做好协警上岗前培训，提高事故接处警速度，减少因为交通事故造成拥堵的情况发生。四是秩序民警在路面执勤时要加大管事率，在发现突发情况时能迅速反应；另外，违法处理窗口民警及工作人员要不断改善服务态度、提升服务质量、提高群众满意度。五是领导班子要着重抓好大队队伍建设，落实“一岗双责”，不仅要关心民警、协警工作动态，更要关注思想动态及生活情况，从细节处发现队伍存在问题并尽快改善，避免发生队伍违规、违纪、违法现象。六是以交通事故处理工作作为侧重点，采取奖勤罚懒的方式，提高民警、协警工作积极性。

本次约谈结束后，大队领导班子趁热打铁，各分管领带在随后一周分别约谈了本中队中队领导及民警，做到不缺一人、不漏一个，共约谈民警24人、协警10人，收集建议和意见18条，整改问题4个。

（黄浩  唐晓芬）