为及时全面了解和掌握大队民警的思想、工作动态，认真倾听民警的呼声和想法，及时发现和解决队伍建设中存在的问题，进一步加强队伍规范化建设。根据支队“守纪律，讲规矩”教育整顿活动的要求，从5月15日至本月月底，长洲交警大队组织全体民警、协警开展“守纪律，讲规矩”谈心活动，深入了解民警思想、生活、工作状况，征求意见，查找问题，疏导情绪，化解矛盾，努力做好队伍建设管理工作。

一、全警发动，把握关键谋定而行。

    针对交警大队对基层民警的思想状态摸不准、吃不透、对苗头性、倾向性、潜在性问题容易忽略等问题，大队以凝心聚力为目标，全警动员，全面开展了全警“谈心谈话”活动，既谈关于个人工作生活的“小事”，也谈队伍建设乃至全局发展的“大事”。本次谈心活动做到了以事实为依据，不先入为主，不偏听偏信，既了解八小时以内的工作情况，还了解八小时以外的情况，尽可能全面准确的掌握全体民警及协警的工作、生活及思想动态，并对大队班子整体、个体以及民警队伍整体、个体进行深刻分析。

二、搭脉设计，区分层次多发齐动。

大队结合“守纪律，讲规矩”教育整顿活动的开展，充分调研、酝酿，把握针对性，力求找准队伍脉搏和问题的关键点而开展。细察“静脉”，摸准“动脉”，全面、真实了解基层民警及协警到底“在想什么、在做什么、要求什么”等基本情况，准确掌握民警及协警队伍“易出问题、已出问题、怎么解决问题”等动态情况。谈心活动中，大队实行正职领导与副职领导谈，副职领导与大队民警、协警谈，为确保谈心谈话活动不留死角、不遗空白，大队班子成员进行了详细明确的分工，按照各自分管中队情况，逐个进行，形成浓厚交流氛围。

三、灵动方式，抓住重点广听谏言。

在组织“谈心谈话”活动中，大队倡导多种形式灵活结合，对中队领导“关爱谈”，对年轻干警“鼓励谈”，对全体协警“诚意谈”，广听意见，广泛纳谏，卸下包袱，轻装上阵，解忧送暖，凝聚警心。对50周岁以上的老民警和有特殊情况如家庭复杂、存在困难、受伤生病、受到奖惩的民警还作了贴别记录，以便更好地为他们解决困难。活动中，大队还对每名民警、协警发放了《征求意见表》，当中包括领导班子建设、队伍管理机制、民警待遇、工作环境、设施建设、业务工作、协警队伍管理等多个方面，让民警及协警对大队提出改进的意见和建议。

(“守纪律，讲规矩”谈心活动)

（黄浩  唐晓芬）