近年来，梧州市长洲区检察院紧紧围绕培养和树立“崇法尚真、明德笃行、团结高效”的长检精神，因地制宜创造检察文化载体，不断加强文化建设，使无形的文化之“手”形成有效的战斗力，促进了各项检察工作和队伍建设健康发展。

一、倡树尚法、明德的精神文化，凝聚长检文化之“魂”

一是将法治文化的培育作为检察文化建设的核心。“法不阿贵，绳不挠曲。”如果不信仰法治，没有坚守法治的定力，面对权势、金钱、人情、关系，是抵不住诱惑、抗不住干扰的。要做到严格执法、公正司法，就要信仰法治、坚守法治。我们在建设文化长廊过程中，尤为重视对法治文化的培育，通过加强对庭院环境的文化改造,在办公区域张贴、悬挂一些体现检察特色和富有法律文化内涵的名言警句、格言、名人典故等,让干警在院内每一个角落、任何时间都沐浴在法治文化的光辉里，引导干警信仰法治，敬畏法律，自觉树立起为社会主义法治建设添砖加瓦的信念，促使检察人员将法治理念内化于心、外化于形。

二是着力打造德育文化，培养德才兼备的队伍。德是为人之本，人无信难行。修德，既要立意高远，又要立足平实;要立志报效祖国、服务人民，这是大德，养大德者方可成大业。这些都值得且应该成为每一名干警学习践行的座右铭。我们在文化长廊建设过程中，采用单独板块，从名言、典型人物、社会主义核心价值观、三严三实四个层次，重点对明德修身进行了阐述。先贤的声音、榜样的力量、领导的要求，层次分明，铿锵有力，时刻发挥着潜移默化的作用，让每一名干警都能入眼、入脑、入心，自觉加强思想道德修养。

三是提炼长检精神。立足检察职能，吸收传统文化结合实际，提炼形成了“崇法尚真、明德笃行、团结高效”的十二字长检精神。“崇法尚真”就是忠实于法律，严格依法办案；“明德笃行”就是牢记“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观，以踏踏实实、坚持不懈的作风践行自己的法律监督职责；“团结高效”就是体现了长检人团结拼搏的精神风貌。用这一精神塑造干警的思想，激发干警的热情，使之成为全体干警共同追求的行为标准。

二、培育笃学、修身的学习文化，夯实长检文化之“基”

一是将学习文化的培育作为检察文化建设的基础。检察工作就是一个不断学习、运用、再学习、再运用的过程，抓好了学习，就抓好了全院整体的战斗力。我们始终重视学习文化的培育，将干警自学和集中学习融为一体。通过打造精致的检察书屋，我们激发了干警的自学热潮。检察书屋包含三大板块，即多媒体网络设备区、图书陈列区、阅读评谈区。多媒体网络设备区主要依托互联网，架设起集网上冲浪、法治讲堂、休闲娱乐等于一体的高效学习通道。图书陈列区也分为三大板块，即法学类、传统经典文学类、休闲娱乐类书籍。精致的书屋，丰富的书籍，愉悦的氛围，引发了干警日益高涨的学习热潮。工作之暇，干警们都喜欢手捧一杯热茶、调制一杯咖啡，到书屋挑选几本自己喜欢的书籍静静阅读，累了就到阅读评谈区相互交流，分享心得。使干警拓宽了视野、舒缓了压力、愉悦了身心，以积极、乐观、向上的心态迎接每一天的挑战，有效提高工作效率。我们通过制定干警业务培训计划，激励干警提高学历层次和自身知识储备，先后推荐业务骨干到清华大学、北京大学培训，不断提高干警的法学理论素养和依法办案能力。坚持学干相融，启动“拜师结对”模式，用言传身教的方式，业务骨干将丰富的工作经验、独到的办案方法、朴实严谨的工作作风传递给年轻干警。坚持“以赛代训”，积极参加岗位练兵、业务辩论赛，丰富干警实战经验，提升岗位技能和业务素养。目前，全院具有本科及以上学历的干警达到了94.3%，涌现出优秀办案能手、技术侦查标兵、优秀检察官等一批业务骨干，3名干警入选自治区检察院人才库。

二是丰富文化活动阵地。广泛开展形式活泼、寓教于乐、深受检察人员喜爱的文化活动,培养检察人员良好的生活作风和健康的生活情趣。坚持开展读一本好书活动，要求干警每月至少阅读一本书籍，引导干警去浮躁、闻书香、学新知、增素养；开展读书分享日活动，号召干警到检察书屋，边品茗、边分享自己的读书趣闻；坚持开展写作交流活动，定期召开调研信息宣传课题组成员交流写作心得，分享写作技巧，互展风采、共同提高；坚持开展风采展示活动，倡导各部门每月在院内动态墙报栏上“晒萌”，用网络传媒流行潮营造争先创优氛围；坚持开展“道德讲堂”活动，让干警自觉以榜样为力量，树立起有为才有位、在业绩中体现个人价值的意识；丰富文体活动，组建运动队和兴趣小组，开展演讲、体育健美、摄影赛等一系列不同主题的文艺体育活动，营造“快乐检察”的良好氛围，增强团队精神。本院连续两届获评为自治区“文明单位”及“和谐单位”，在全市检察文化周活动中，我院多个项目获奖。

三、构筑和谐、健康的文化环境，提升长检文化之“品”

将阵地文化的培育作为检察文化建设的载体，努力营造优美舒心的工作环境和良好的文化氛围。

一是加强文化硬件建设。在自治区院宣传处领导的指导下，我们精心设计建成了检察文化长廊，开辟了法治信仰、明德修身、榜样的力量及警示的镜子等版块，采用图文并茂形式展示检察文化理念，工作园地以动态形式展示工作成效亮点及个人感悟；完善了检察书屋、健身房、电子阅览室、乒乓球室等文体活动场所。在电子阅览室内设置光荣历程和未来梦想两个展板。光荣历程板块高度概括表达了几代检察人对检察事业的坚守，展示了恢复建院以来的风雨历程；未来梦想板块表达了基层干警对科技强检提效率、改现状的一种渴望，对美好明天的信心，展示了检察干警奋发向上、乐观自信的检察梦。浓郁的文化氛围，激发干警的职业使命感、荣誉感和归属感。本院2014年获评为市级“职工之家”。

二是注重“面”上提升，强化检察业务建设。检察文化要积极融于执法办案中，方能显示出强大的生命力。通过物化的文化氛围，真正发挥文化建设的“引擎”作用，引导检察人员严格自律，把公平正义、保障人权、关注民生、和谐执法、接受监督等司法理念运用到日常执法办案的每一个环节。我院及各部门每年均获得长洲区、梧州市乃至自治区级的表彰，每年均有多名干警在各层级、各领域中获得荣誉；我们的多项工作常年保持在全市先进行列；同时，我们也充分利用新兴媒体提升检察机关影响力，利用微信微博对亮点工作、文化建设成果、检察工作典型案例进行宣传，提升执法公信力。

四、建设廉洁、守纪的廉政文化，提高长检文化之“誉”

将廉政文化的培育作为检察文化建设的保障，不断创新载体、丰富内容，促进干警廉洁从检。保持了恢复建院三十余年来干警无违纪被查处的清白记录。一是营造浓郁廉政气息。办公楼检察文化长廊设立了廉政教育警示图板，选取了检察人员违法、违纪的各种实例，时刻给检察官以警醒；各楼层悬挂廉政警句、名人名言、干警书法摄影作品，开设网上廉政文化专栏，定期播放警示教育专题片、制作廉政文化漫画屏保，传播浓郁的检察廉政文化讯息。同时，与辖区单位建立预防职务犯罪三方协作机制，共建廉政警示教育基地，使之成为党员干部接受廉政教育的基地。二是严格执行党风廉政建设责任制。健全内部监督机制，推行廉政风险防控机制建设，层层签订责任状，坚持领导干部定期述职述廉、重大事项报告、诫勉谈话等廉洁从检制度；经常组织廉政警示教育和专题学习，定期发送廉政短信和“家庭助廉倡议书”，严格约束干警执法行为和八小时之外行为。

检察文化来源于、升华于并服务于检察工作实践。检察文化建设要始终紧扣检察工作主题，促进文化魅力真正转化为法律监督能力，推动执法办案上水平。多年来，本该院保持了零错案、零超期羁押、零进京非正常访、零违法违纪的纪录。

（梁惠）