2016年5月15日的《广西日报》对梧州市司法局的“双报到”活动经验进行了专题的宣传报道，梧州市司法局党组书记、局长蒙华作了《发挥行业优势  给力法治社区建设》的专题发言。至此，梧州市司法局开展“双报到”活动已多次得到自治区、市等各级媒体、各级领导和广大群众的肯定和好评，并在今年3月召开的全市“千个支部万名党员进社区双报到”活动交流推进会上做典型发言。我局的做法及成效：

一、打造阵地建好“双报到”服务平台。由于蓝天社区是一个集居住、商贸为一体的大型社区，人口众多、构成复杂，居民群众希望得到法律服务的需求比较迫切。所以，在社区第一次报到单位党建联席会上，我们局提出了把蓝天社区打造成为“法治社区”的建议，通过深入沟通交流，得到了其他报到单位的认同。为了将这个目标落到实处，我们局牵头起草了“法治社区”创建方案，提出了在社区打造法治小广场、法治长廊、法治灯箱、法治宣传栏、法律服务室、青少年法律宣传角等务实举措，得到了各报到单位的认同。同时，我们还带头落实“法治社区”建设的工作任务，用行动来进一步统一思想、坚定“法治社区”建设的决心。目前，这些平台已全部建设完毕并正在发挥作用。

二、整合资源抓好“双报到”队伍建设。我们将单位在职党员进行了有机整合，在党员中组建了“学雷锋志愿服务队”、优秀青年律师服务团等志愿服务团队，以法律宣传、法律教育、法律援助等内容为重点进社区开展服务。此外，我们将每月第二个周六设定为蓝天社区“送法日”，轮流选派在职党员进社区开展法治讲堂和各类法律服务，将公证、法律援助、司法鉴定、纠纷调解等服务融入社区。

三、建章立制形成“双报到”常态服务。为了确保“双报到”活动取得实效，我们以“建章立制保规范,考核奖惩促服务”为切入点，积极探索建立三项工作机制：一是建立议事协调机制。由社区党组织牵头，报到单位共同参与，组建联合党委，各单位负责人轮流担任联合党委书记，按季度轮流担任例会召集人，共同协商解决社区及群众需要解决的问题，目前，每季度例会正常如期召开，共协商解决各类问题86个。二是建立服务次数定量机制。局党组会议规定，局班子成员每月至少到社区参加1次服务活动，组织人事干部每月至少2次到社区参加服务活动，其他在职党员按每月1-2次或社区随叫随到参加社区服务活动。实行党员每次参加活动签到制度。三是建立考核奖惩机制。在职党员服务次数直接和党员干部的年度考核等次以及年终绩效挂钩。

目前，共开展集中式法律咨询活动18次，举办法治讲堂10期，为603人次提供各类法律服务。

                     （吴丽梅 韦诗姬 梁火凤）