在梧州市开展“两多一敢”活动中，梧州市司法局率先行动，及时动员部署，采取“1234”工作法，开展难点问题攻坚，取得了初步成效。“1234”工作法是指：列出一份任务清单、组建两个服务团队、落实三个强化措施、达到四个最终效果。

列出一份任务清单。局领导班子高度重视该项工作，组织各业务科室梳理各自工作遇到的难点问题，并召开局长办公会专题研究，确定我局协调解决司法业务用房建设资金的问题、推进一村（社区）一法律顾问工作、改善市公共法律服务中心（含市法律援助中心、市公证处）办公场所三个难点问题，并列为我局主要负责人协调解决的难点工作。同时党组书记、局长蒙华同志要求各班子成员率先垂范，每人梳理不少于3个分管工作的难点，纳入该项活动共同推进。

组建两个服务团队。由于3个难点问题涉及基础建设和法律服务，明确了局办公室、律师和法律援助管理科牵头负责落实，成立了基础建设服务队和法律服务队两个服务队，由分管领导担任组长，科室人员和律师担任组员，既发挥科室和律师的职能工作效应，也汇聚集体力量，使各项法律服务更高效。基础建设服务队多次参与市政府召开的司法业务用房协调会，对会上布置的任务立马执行，及时反馈。法律服务队针对一村（社区）一法律顾问工作，通过值班、居民QQ群、微信群、电话等方式提供专业的免费的及时的法律服务，在紧急情况下还随传随到。如广西东中律师事务所的黄奕登律师，冒大雨赶赴长洲区长洲镇竹湾村解决一起突发性的村民纠纷，持续了3个小时的调解，化解了一起即将爆发的群架事件，平息了矛盾。

落实三个强化措施。为保证难点问题的解决，采取三个强化工作措施，即强化责任到位，相关业务科室要细化工作方案，建立工作责任制，将工作任务层层分解到到个人，努力做到细化、量化，确保难点问题在限定时间内解决；强化与“两学一做”活动紧密结合，充分发挥干部党员和律师党员的先锋模范作用，积极到村（社区）等基层一线为群众提供法律服务；强化建立激励机制，把开展“两多一敢”活动列入局绩效考核范围，把解决难点问题的目标任务纳入干部述职述廉的重要内容，进一步调动了干部和律师服务群众的积极性。

达到四个最终效果。一是群众得到实惠。群众的需求是服务群众的出发点和落脚点，律师到村（社区）提供法律服务，村（居）民享受家门口的法律服务。以便民为出发点物色新的市公共法律服务中心、市法律援助中心、公证处的办公场所，满足群众日益增长的法律服务需求。二是服务中心大局。从自身实际出发，积极解决业务用房建设、为村（社区）提供法律服务、方便群众办事等方面存在的难点问题，做到不回避问题、不避重就轻、不敷衍了事，积极为社会经济建设发展提供法律服务保障。三是维护社会稳定。开展一村（社区）一法律顾问工作，提升了基层自治组织依法管理的水平，维护了群众合法权益，促进了社会和谐稳定。近日，藤县太平镇永良村法律顾问卢长祥用法律手段成功调处了一起因村公共服务中心建设引起的村民与村委之间的纠纷，维护了村民的合法权益，保障了村重点项目建设的顺利进行。四是提升干部队伍的形象和能力。通过开展“两多一敢”活动，干部队伍下沉基层，办实事，改作风，增强担当意识、规矩意识、服务意识和履职能力，发挥好表率示范作用，展现司法行政队伍的正面形象。

（韦诗姬）