“合同期内,员工没办离职手续就突然“消失”，公司如何维护自己的合法权益?”骆驼集团华南电池有限公司负责人问。“员工下班，骑摩托车回家途中，撞到绿化带受伤算不算工伤？”鸿图公司负责人问。“如何向破产企业追讨货款？”中石油昆仑燃气公司负责人问……

“如果员工确有合理事由不来上班，公司不能开除员工。如果是员工自己想走，旷工 15天以上，公司是有权解除劳动合同的。”市中级人民法院民三庭庭长李晖萍答。“上下班途中骑车受伤是否算工伤，首先要由交警部门出具事故认定书，之后才能向劳动部门申请工伤认定。”市中级人民法院民二庭庭长周松贤答。“要从破产企业追讨货款，首先要申报债权，经过受理法院确认后，按照清偿顺序和清偿比例受偿。如果企业想最大限度地保护自己的权利，可以在签订合同时，设定抵押”。市中级人民法院副院长廖克东答……

为帮助企业提高合同风险管控能力，预防和化解法律风险，进一步推动法治园区建设，7月21日下午，园区司法所组织再生园区近二十家企业代表，向市中级人民法院资深法官求医问诊，参加2016年度企业“法律体检”。

用座谈会的形式为企业做“法律体检”，可以防患于未燃，有效避免小问题变成大灾难，让企业健康发展。自2014年起，园区司法所已连续两年成功举办“法律体检”活动，受到企业的热烈欢迎。参加年度“法律体检”，让司法部门给企业做法律保健，有效管控法律风险，已逐步成为园区企业的共识。

园区司法所负责人介绍参会人员

（王国兵 林燕）