蝶山区法院通过多方面做当事人双方的思想疏导调解工作，截至12月15日，最后一名农民工拿到原本无望讨回的工钱时止，19件拖欠农民工工资案终于划上了圆满的句号。20多名民工领到了被拖欠的工钱10万多元，众多当事人的矛盾终于得到了有效化解，维护了当地社会的稳定。

原告许某某、梁某某、李某某等23人是从不同地方的农村来到梧州市某酒店打工的农民，由于该酒店经营不善已停业整顿多月，致使拖欠了在该酒店做工的23名农民工工资合计10万多元。农民工为了维护自己的合法权益，诉至法院请求法院判令被告支付所拖欠的劳动报酬。

由于酒店在经营过程中欠有其他债权人的货款，债权人已申请法院查封了该酒家的部分财产，农民工苦等了几个月，多次与酒店商讨，并求助劳动监察部门，但该酒店所拖欠的工资迟迟未得到落实。农民工眼看着血汗钱将付之东流，焦急万分，尤其是众多的女工，情绪更是激动，扬言要通过较为极端的方式，造成人多势众的讨薪局面，以达到自己的讨薪目的。后在劳动监察部门引导下，他们激动的情绪得到初步缓解，农民工通过法律途径逐一诉之于法院。这19件属群体性农民工讨薪诉讼案件，涉及众多农民工的切身利益，矛盾相对集中地转移到了法院，如处理不好会严重地影响当地的社会稳定。此批案成诉后，恰逢广西壮族自治区成立五十周年大庆的前夕，为了防止矛盾进一步激化或引发群体性事件，法院决定抽调政治责任感强，业务精通的法官来承办该系列案件。法官们接案后，顾不上休息日，立即认真阅卷，多次深入到农民工中间做当事人的思想工作，并适时找酒店老板与民工们提出解决问题的方案，法官们通过动之以情，晓之以理，析之以法地做双方当事人的工作，最后酒店老板在法院的协调下逐步支付了23名农民工的工资报酬，最终以撤诉形式了结了该19件民工讨薪案，及时有效地防止了因民工讨薪而引起的群体性事件的发生。

                                                            （蝶 法）