2025年以来，藤县司法局“红星闪”团队，以“鸿雁工程”为核心抓手，扛起人才培育重任，将凝聚人才、锻造骨干作为核心使命，全面激活全局人才队伍建设的内生动力，推动司法行政人才培养工作走深走实。

       在人才培育过程中，该团队创新实施“1+N师傅带徒”培养机制，精心遴选业务精湛的骨干能手与经验丰富的老同志组成建专属导师团，与年轻干部结成成长对子，开展有针对性的指导和“全方位”实践帮扶，助力年轻干部在实战历练中快速成长。为搭建常态化交流提升平台，“红星闪”团队精心打造“鸿雁课堂”学习品牌，创新策划并举办业务沙龙、吐槽大会、思辨论坛等多元化活动，成功营造出“比学赶超、互促共进”的浓厚学习氛围。

       在“红星闪”团队的引领带动下，全局干部干事创业的热情持续高涨，人才队伍建设成效显著交出了亮眼答卷。今年以来，先后有4名干部在自治区级行政复议、社区矫正等业务竞赛中斩获佳绩，另有2名干部顺利通过法律职业资格考试，全局队伍的凝聚力、向心力和战斗力得到全面增强。

       风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。下一步，“红星闪”团队将在局党组的有力指导下，继续扛牢责任，牵头巩固拓展人才建设成果，不断锤炼高素质、专业化司法行政人才队伍，为藤县司法行政事业高质量发展注入更加强劲的人才动力。

（黄金莲）