某物流公司一名临时工人在从事拆卸工作时不幸受伤致残，但工人未与雇佣单位签订书面合同。市法律援助中心律师寻找证人证物，证实了工人与物流公司的雇佣关系。近日，万秀区人民法院就这起雇佣关系人身损害赔偿纠纷案做出判决，判决某物流公司赔偿工人陈×69万多元，某物流公司在法定期限内并未提出上诉。

钢立柱砸中腰背部致工人受伤

陈×是梧州市某物流有限公司雇请的临时工人，为该公司承接的拆迁及运输一套J4000沥青搅拌设备从事拆卸工作。2010年3月9日上午约10时40分，陈×在拆卸过程中不幸被一条高3米、重400多斤的工字钢立柱砸中腰背部而受伤。

事故发生后，陈×立即被同事送往医院进行抢救。陈×接受手术后便住院治疗。某物流公司在事故发生后，向医院交了5万元后便不再继续支付陈×的医疗费用。至2010年6月1日，医院屡次催交所欠的医疗费。但对于巨额医疗费用，陈×与家人一筹莫展。经医生诊断，陈×的伤情为：腰1椎体压缩性骨折并滑脱；脊髓损伤并截瘫；腰1附件骨折。

2010年6月18日，陈×向梧州市法律援助中心申请法律援助，希望通过法律途径要求某物流有限公司给付尚欠的医疗费用35227.35元及其他应承担的赔偿款。梧州市法律援助中心经审查，决定给予陈×法律援助。

法院判决雇佣单位需赔69万多元

市法援中心承办律师约见陈×，进一步了解案情。陈×在为某物流公司提供劳务时，未签订任何书面合同。承办律师找到两名目睹事故发生的工友作了书面证人证言，证实了陈×在拆迁过程中被工字钢砸伤的事实。并及时向法院提起诉讼，同时为受援人向法院提出司法救助的申请。2011年7月21日，万秀区人民法院受理了该案。

此外，某物流公司的经理曾在事发后向保险公司理赔，作了一份询问笔录。在询问笔录的内容中，物流公司的经理承认了陈×是该公司雇请的临时工。再次证明了该公司与陈×之间是雇佣关系。

2010年10月22日，广西盛邦司法鉴定中心作出《鉴定意见书》，经鉴定陈×为二级伤残，并对护理依赖等级、误工天数、残疾器具费用作出鉴定意见。2011年1月7日，广西盛邦司法鉴定中心作出补充《鉴定意见书》。经鉴定，陈×的伤情最终确定为属二级伤残；一级护理依赖；误工损失日213天；营养时间90天，护理时间二十年；残疾辅助器5年更换一次，每次950元，五年修理费450元，赔偿至75岁。

法律援助中心承办律师即向法院提出增加诉讼请求申请书，把陈×的诉讼请求增加至十五项，各项赔偿款总额共计人民币721016.65元。

2011年4月20日，万秀区人民法院判决某物流公司赔偿陈×医疗费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等经济损失共计695411.35元；承担案件受理费13254元；司法鉴定费2500元。判决后，某物流公司在法定期限内并未提出上诉，故一审判决为本案生效判决。近日，陈×已向法院申请强制执行。

（聂楚键）