2011年年底，梧州市公安局交通警察支队考评小组通过听取汇报、查阅工作台账、现场检查等形式，从公安队伍建设、业务工作、执法质量、重点专项工作以及公众评议等几个方面对全市12个基层交警大队2011年工作进行了绩效考评。经过全面、详细的考评初评、复评，最后岑溪市公安局交通管理大队以总分134.15分的荣获第一名。

2011年，岑溪市公安局交通管理大队突出重点狠抓落实，其中业务工作、队伍建设工作、道路交通处理“五位一体”、交通安全宣传等工作均走在了全市前列。岑溪市公安局交通管理大队绩效考评工作取得优秀成绩，一是大队领导高度重视，把绩效考核工作作为压倒一起的政治任务，紧紧抓住“精细化管理考核”这根指挥棒，对各项考评工作进行了仔细梳理、研究，提出了“数量质量并重、重点工作重点考核”的原则，确保考评工作的质量和效率。二是层层落实责任，将任务分解到民警，实行定员、定责、定效果。三是责任民警切实增强责任感和紧迫感，发挥连续作战、不怕苦不怕累的精神，充分发挥各自聪明才智，相互协调、相互配合，共同促进，严格对照《考核方案》的考核标准，逐条逐项地进行认真总结查摆，确保绩效考评工作画上一个圆满的句号，向市局党委交上了一份满意的答卷。

下一步，岑溪市公安局交通管理大队将一步完善岗位目标绩效考核制度，有效解决民警的上路率、上路管事率、管事有效率，力争使违法率大幅度降低，预防和减少发生道路交通事故的发生，营造辖区和谐、安全、畅通的道路交通环境。

（李娟红 韦海燕）