人民陪审制度是民主司法的标志，案件陪审率高反映法院办案的公开性、透明度高，为此万秀法院党组高度重视人民陪审员选拔、培训、管理等环节，切实落实好人民陪审制度，在2012年第一季度，凡普通程序的案件均安排陪审员参审，取得了良好的反馈，该院陪审率达到100%，且陪审员参审的案件服判息诉效果好。

     一、严格公开选任、审查高素质陪审员。选拔人民陪审员不分行业、性别、年龄、民族，但优先考虑政治思想觉悟高、文化素质硬、法律知识懂、热心陪审员工作的群众，选拔出来的群众必须经人大任命，才有资格上任。经过层层筛选，该院的陪审员各方面都符合条件，都能胜任陪审工作。

二、严格保障陪审员培训力度。人民陪审员是不穿法袍的法官，法律规定：“人民陪审员在人民法院执行职务期间，是他所参加的审判庭成员，同审判员有同等权利。”而陪审员通常来自不同行业，法律素养参差不齐，因此要严格对陪审员进行培训，通过定期与不定期、长期与短期相结合的专项培训方式，提高陪审员法学理论水平和审判职业道德水平，使陪审员当得起“不穿法袍的法官”的称号。

三、严格加强对陪审员的监督管理。人民陪审员管理制度化，集中由政工部门负责，立案庭统一安排其参加审判活动，审判业务庭室根据需要也可灵活安排。对于陪审员的考核，则实行平时考核与年终考核相结合的方法，考核内容有工作态度、审判纪律、审判作风、审判工作实绩等，表现好的进行表扬和相应的奖励，表现不够好的则进行批评教育，违法违纪的按照有关规定进行惩处。

四、严格陪审员经费单列制度。将人民陪审员经费单独列入预算，单独管理，专款专用，确保人民陪审员的业务经费用到实处，保障人民陪审员的合法权益，保证不打击人民陪审员参审工作的积极性。

（易维铭 李懿桃）