为配强、配齐中层科级领导干部队伍，2012年一季度，市司法局拿出基层工作科等4个空缺的正、副科级领导岗位，开展了中层科级领导干部公推竞岗工作。选拔前，市司法局制定和公布了工作方案、公布职位。

近日，该局召开全体干部职工大会作动员，经过推荐提名，提出11名人选参加竞岗述职答辩，对8名成绩靠前的人选进行组织考察，最后，经讨论决定、任前公示等程序，有4名同志脱颖而出，走上了中层科级领导干部岗位。

整个公推竞岗工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，取得了良好的效果，推动组织工作满意度不断提升。

                         （吴丽梅）