为了切实提升法院审判执行质量与效率，2012年以来，梧州市万秀区法院坚持以强化绩效管理为抓手，紧紧围绕31项审判执行质量效率综合评估指标，结合该院审判执行工作实际，不断完善和狠抓落实各项管理制度及措施，促进全院审判执行质量效率不断提升。2012年，该院审判执行工作迈上了新台阶，在全市基层法院31项审判质量效率综合评估指标考评中，该院案件质量总指标考评获得88.20分，连续12个月排全市基层法院前列。

一、吃透考评指标标准，层层分解落实任务

31项审判执行质量效率综合评估指标涉及到法院审判执行工作的方方面面，从不同方面反映了法院的审判执行工作运行情况。如何领会吃透考评指标标准，是做好各项工作的前提。为此，万秀区法院党组高度重视，针对《广西法院审判质量效率评估指标体系实施办法》，年初及时进行了党组专题学习研究，并逐项分析该院的实际情况，找出薄弱环节和努力方向，确定工作目标。同时，及时组织召开了全院审判执行质量效率评估指标体系分析会，就审判质量效率评估指标体系标准及要求进行详细分析和通报，并针对该院实际情况逐项提出针对性的对策、措施和要求，将全部考评指标及工作任务层层分解落实到各个庭室及干警，使全体干警统一了思想，明确了目标，特别是中层以上领导熟读吃透各项考评指标的标准、要求及该院的实际差距、改进办法，从而做到人人肩上有任务，心中有目标，工作有措施，确保了各项工作顺利有序开展。

二、完善制度规范流程，实行制度管人管事

万秀区法院坚持以制度管人、管事。一是该院先后出台了《审判委员会工作规程》、《法律文书审签办法》、《审判管理办公室工作职责》、《上网信息发布及保密制度》、《裁判文书上网规定》、《案件材料扫描录入工作制度》等20多项工作制度，对审判执行及后勤保障各个环节工作进行规范，使各部门有章可依，杜绝工作的随意性。二是实行审判执行信息化流程管理，全面推行网上办公网上办案，对审限跟踪、审限延长、延期和中止审理等程序性“节点”事项进行检查控制，通过设置警示对审判流程实行跟踪监督检查，实现在网上全程跟踪审判的每一个环节，有力促进办公办案效率的提高。

三、加强内部沟通协调，确保工作均衡推进

一是由立案庭牵头负责，对每月审判执行质量效率指标进行动态跟踪和分析，对出现的问题及时向相关部门反馈，并督促落实，促进各项工作得到相关部门的配合和落实。二是坚持每月组织召开审判执行质量效率运行态势分析会议，通报分析该院审判执行工作运行情况，特别是31项审判质量效率综合评估指标情况，分析原因，并对针对存在薄弱环节，部署落实针对性工作措施，促进各部门牢牢树立全院一盘棋意识，确保各项工作均衡稳步推进。

四、完善绩效考评机制，增强干警责任意识

一是建立完善了部门和干警绩效考评机制，将审判执行绩效考评指标涉及的各项工作纳入部门、干警的绩效考评内容中，每月进行通报，每季度进行绩效考核，促进干警提高工作责任心，规范自身的行为。二是将绩效考评结果与部门和干警奖惩挂钩，考评名列前茅的部门和干警将受到表彰奖励，并纳入个人业绩档案，作为年度评先选优、晋职晋级的依据，调动干警的工作积极性，促进全院形成争先创优的工作氛围。

五、开展练兵竞赛活动，提升干警业务水平

一是举行优秀裁判文书、精品案件﹑优秀庭审等评选活动，开展书记员技职比赛，增强干警争先创优意识，努力提升工作业务水平。二是积极开展案件质量评查工作，每季度开展一次案件质量评查工作，通过交叉评查等方式方法，加强对审判执行工作的监督、评估和考核，达到发现问题、解决问题及避免再次出现类似问题的目的。三是坚持以老带新，通过资深法官的传帮带，积极培养和鼓励年青干警，努力促进年青干警的成长。

（陈成荣）